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笑み咲くキャリア

CATEGORY女性活躍

「頑張りすぎず仕事を続ける」ために

かつてIT企業出身の女性社員として、特にIT企業の女性社員の方々に、本当に、本当に伝えたいことがあります。   この記事、   【女性ITリーダーの奮闘】 ▽チアリーダー出身プロマネの苦悩、頑張りすぎなくても続けられるように  …

GWIメンタープログラムに参加して

6ヶ月のタイ起業家とのメンタープログラムが終わりました。 開始時に考えていたことは、別記事に書きましたが、とにかくあっという間の6ヶ月でした。 NPO法人GEWELのHPにも、レポートが掲載されました。私以外のメンターが感じたことが綴られて…

わたしの価値は無限大ーGEWEL オープンフォーラムから

イルミネーションが美しい目黒川にうっとり見とれ、幸せな気分でGEWELオープンフォーラムに参加しました。 今回のテーマは「わたしの価値は無限大」。 私は「無限大」という言葉が好きなので、ワクワクしながら始まるのを待ちました。 4名の方のパ…

メンターとしての取り組み

先日の記事にも書きましたが、幸運なことに、タイの女性起業家の活動に、メンターとして関われることになりました。 せっかくなので、メンターの活動を通して、私自身がどんな成長をしたいかを考えました。 メンターとは 自分自身の変化や成長を考える…

男女の脳の違いを理解できたら、相互理解も深まる

夫が「これは見なければ」と言った番組を見ました。 ニッポンの家族が非常事態!? 第2集 妻が夫にキレる本当のワケ 普段どれだけ私が「キレる妻」なんだ、という話はさておき(笑)、さらにこの番組が本来伝えたい主旨とはズレるかもしれませんが、…

Grobal Women Impactors のイベントから

少し前のことですが、ふとしたきっかけで、アジアの女性起業家の思いに触れる機会がありました。 Grobal Women Impactors というイベントです。 一番近い海外であるアジア諸国で、情熱を仕事にする女性たちの姿から、エネルギー…

職場で「困っていること」を話せていますか?

仕事が繁忙期に入り、目の前のことを一生懸命考え、片付けていたら、あっという間に5月も半ばを過ぎました。 新入社員として入社した方や、育児休暇を終え職場復帰した方も、1〜2カ月経過して、緊張から疲れが出てくる時期かもしれませんね。 思うよ…

男性社会で働く女性と、男性上司、同僚の相互理解の促進

男性の割合が圧倒的な職場でしか働いたことがない私ですが、先日宣言した目的をクリアにする過程で気づいたことがあります。 前職でも、そして今でも、職場の男性たちに個別相談を持ちかけられることが多いということです。 私はどちらかというと、男性…

谷本有香さん、川嶋治子さんのトークセッション「これからの女性の生き方・働き方・リーダーシップ」から

紀尾井フォーラムで行われた、フォーブスジャパン副編集長・ジャーナリストの谷本有香さんと国際的教育機関ATAIRU日本代表川嶋治子さんのトークセッション「これからの女性の生き方・働き方・リーダーシップ」に参加しました。 お二人の情熱に圧倒さ…

育児休暇からの復帰を控え、感じる不安と働き方の再検討

4月に復帰を考えているママにとって、2月は保育園入園許可がおりるかどうか、ハラハラドキドキする時期ですね。 結果を受けて、職場の上司に連絡するのもこの時期です。 4年前を振り返り、何を上司に伝えるかを考えるヒントと、復帰を控え不安や悩みを持…

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