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笑み咲くキャリア

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肩書ではない、リーダーシップ

2年間かけて学んできたオーセンティックリーダーシップ、トランスフォーメーショナルリーダーシップの学びが終わりました。     カタカナばかりでわかりにくいので少し解説すると、     オーセンティックリーダーシップというのは …

「頑張りすぎず仕事を続ける」ために

かつてIT企業出身の女性社員として、特にIT企業の女性社員の方々に、本当に、本当に伝えたいことがあります。   この記事、   【女性ITリーダーの奮闘】 ▽チアリーダー出身プロマネの苦悩、頑張りすぎなくても続けられるように  …

思いやりを持って、人と接するということ

私は娘の言葉から、たくさんのギフトをもらっています。そして、そのギフトは、私だけでなく、大人たちに向けて届けたい内容が多いのです。 最近の娘からのギフトを紹介します。 娘の額についたキズ ある日、いつものように保育園にお迎えに行くと、…

娘に与えたかった環境のこと

新しい年度が始まりましたね。 育児休暇から復帰をされた方、復帰予定が間近に迫った方にとっては、新しい生活が始まりますね。   私も5年前の今頃は、日々の育児、家事に仕事と、余裕がありませんでした。 今になって、もっとこうしておけば…

会社員が幸せに働くために必要なこと(理想)

仕事柄、従業員が幸せに楽しく働くために、何が必要かを考え、また阻害するものが何かを探し、何をしていくかを考える毎日です。 ただ考えるだけではなく、必要な情報は学んで、それを活用していこうとしていますが、ここ数日の学びがシンクロして、今日、…

「働くを定義∞する」カンファレンスの講演から

「働くを定義∞する」カンファレンスに参加しました。 終日参加はできなかったのですが、印象的だったKeynote Sessionの内容をまとめてみました。 Keynote Session -企業と人の関係とは- から Chris Yeh…

2018年は「シフト」の年

今日から2月。 年末に、2017年を振り返り、年が明けたら決意表明を、と考えていたのに、気づいたら1月が終わってしまいました^^; 実は1月から、新しい挑戦を二つ、始めました。 この挑戦は、数年後に私が実現したいことに向けてのファースト…

2017年 振り返り

2017年も、大晦日を迎えました。 このブログも、頻繁ではないけれど、細々と書いて、考えを発信することができ、そして読んでいただくこともできて感謝しています。 今年は、自分の直感を信じて、夢中で行動しました。 葛藤もあり、挑戦もして、で…

GWIメンタープログラムに参加して

6ヶ月のタイ起業家とのメンタープログラムが終わりました。 開始時に考えていたことは、別記事に書きましたが、とにかくあっという間の6ヶ月でした。 NPO法人GEWELのHPにも、レポートが掲載されました。私以外のメンターが感じたことが綴られて…

無料個別相談 開始のお知らせ

いつも当ブログへのご訪問ありがとうございます。 働くママさん向けに、無料個別相談を始めます。 私も散々悩んできた、 ・育休復帰後の仕事のやりがい ・評価 ・上司同僚とのコミュニケーション を、 もっと良くしたい、そして家族も大切にしたい…

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